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晟泰克文化
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晟泰克憲章

一、公司商標

中文:晟泰克

晟:旺盛、光明。寓意我們具有旺盛的生命力和頑強的斗志,未來充滿希望,前途光明。

泰:泰然、美好。寓意我們發展持續、安定,前景美好。

克:突破、勝利。寓意通過我們努力,可以戰勝一切困難與挑戰。

英文:softec

software + technology 各取前三個字母組合,意譯為軟技術。企業實力通過軟技術與硬技術來展現,我們認為軟技術相比硬技術更為重要。晟泰克通過軟技術

立足市場,軟技術的建設過程漫長且困難,需要通過公司全員付出努力。軟技術主要表現在以下六個方面:領先的管理水平、先進的研發技術、良好的商業信

譽、強大的運營系統、優質的人力資源、鮮明的企業文化。

 

圖形

商標由紅藍黑三色組成: 

紅色:激情、旺盛的頑強生命力

藍色:理性、專注的科學精神

黑色:冷靜、沉穩的處事能力

代表我們有持續創新的激情、不屈不撓的決心、冷靜睿智的能力。

紅色大圓:代表全球汽車產業

紅色小點:代表晟泰克,寓意晟泰克像衛星圍繞行星一樣,始終服務于全球汽車產業。

 

二、企業文化

使命:讓汽車更安全、更舒適、更節能

愿景:為汽車  為世界   FOR CAR  FOR  WORLD

我們的愿望:聚焦于汽車產業,服務全球。

 

價值觀:責任

顧客: 客戶寄信賴于我們,提供可信賴的服務與產品是我們的首要責任。

供應商:供應商寄希望于我們,通過與我們的合作,謀求供應商自身的壯大與進步。

員工: 員工寄未來于我們,通過發揮自己的才能,在工作中不斷的歷練與成長,獲得相應的價值回報與社會地位。

社會: 我們都要對社會負責,不做危害社會的事情,創造有效的價值,貢獻于社會。

股東:我們用心經營,與股東共同分享經營成果。

 

工作準則:真實 可信 自然 簡單

真實: 客觀反映存在問題,做到就事論事,處事公平公正。

可信: 尊重事實依據,制造靠譜產品,樹立可信的晟泰克品牌。

自然: 尊重個性,營造能充分發揮員工獨特魅力的工作氛圍。

簡單: 信息傳遞簡潔明了,工作流程簡捷高效。

 

經營方針:我們立足于提高團隊協同能力;提高科技創新能力;提高品質保證能力;提高成本控制能力;提高產品供應能力;提高顧客服務能力。

 

提高團隊協同能力:通過各類平臺如:ERP\電子郵件\社交平臺等,確保信息傳遞及時、溝通完整、表達準確,反饋有據。團隊成員互相補位、有困難時互幫互助。

提高科技創新能力:致力于培養一流的人才;建立一流的研發系統及設備;提供一流的工作環境與氛圍,追趕世界一流的汽車電子發展水平。

提高品質保證能力:每個部門交付合格的工作成果。

提高成本控制能力:杜絕各類浪費,提高工作效率。

提高產品供應能力:按時交付合格的產品,杜絕拖沓。

提高顧客服務能力:準確識別客戶需求,全力服務好我們的顧客。

 

組織原則:提倡越級檢查,越級匯報,反對越級領導

倡導員工通過各類渠道及形式,提出自己的想法和建議。

倡導管理者跨過領導層級實施檢查。

反對管理者跨過領導層級實施指揮。

 

目標:成為全球一流汽車電子供應商

2020

成為安徽省內一流

2030

成為國內一流

2050

成為全球一流

 

 

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